劳动合同不续签如何赔偿

1、１.到期后不续签劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，。

3、３.提高劳动条件如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不愿意续签的，则不进行经济补偿。

5、５.劳动条件大家要注意的是，劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

7、７.年限工作时间，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。