富士康底薪1900加班怎么算

1、首先根据劳动法规定，工作日延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资；法定节假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资。

3、在1900元的底薪下，工作日延长工作时间的，支付回班工资为：10.92*加班小时数*1.5。

5、在1900元的底薪下，法定节假日安排工作的，支付回班工资为：10.92*加班小时数*3。