1、我始终觉得,做任何事,首先要清楚目的是什么,才能将事情做好,所以说我们企业发福利要先想清楚这福利为什么而发,因为过节了所以要发?因为不发员工会骂?因为别家发了所以咱们也要发?

2、要我说,发福利其实就是和员工联络感情,就像我们过节去看望亲人朋友一样,在日复一日的工作中,找几个重要的节点,对员工表示感谢和慰问,增强员工对企业的归属感,增进彼此的感情。

3、有了这个目的在,我想福利的事就变得不难了,企业根据自己的经济状况以、发展不同时期的需要以及员工诉求去搞福利才能事半功倍。


1、我始终觉得,做任何事,首先要清楚目的是什么,才能将事情做好,所以说我们企业发福利要先想清楚这福利为什么而发,因为过节了所以要发?因为不发员工会骂?因为别家发了所以咱们也要发?
2、要我说,发福利其实就是和员工联络感情,就像我们过节去看望亲人朋友一样,在日复一日的工作中,找几个重要的节点,对员工表示感谢和慰问,增强员工对企业的归属感,增进彼此的感情。
3、有了这个目的在,我想福利的事就变得不难了,企业根据自己的经济状况以、发展不同时期的需要以及员工诉求去搞福利才能事半功倍。