1、工伤职工因工负伤,按规定可以享受工伤待遇，应当前往签订服务协议的地方，其发生的费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的急救，待稳定后应转入签订服务协议的服务单位进行。
3、劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，导致劳动保障部门无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。
5、工伤职工应享有工伤待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。
