1、协商签订意向：在招聘过程中，用人单位与招聘中介机构协商确定要招聘的应届毕业生人选，确定签订应届生三方协议的意向。
2、确定协议内容：根据用人单位、应筋舞尸遂届毕业生和招聘中介机构的实际情况，协商确定应届生三方协议的具体内容，包括招聘条件、培训计划、薪酬福利、责任和义务等方面。
3、编写协议草案：根据协商确定的内容，用人单位或招聘中介机构编写应届生三方协议的草案，征得另一方的同意。
4、正式签订协议：在草案得到双方确认后，正式签订应届生三方协议，协议生效。
5、履行协议内容：三方应在协议生效后认真履行各自的责任和义务，确保协议得到有效执行。