1、打电话前没有做好详尽的准备，没有熟悉公司的基本情况以及应聘者的信息就开始打，结果当与求职者沟通时，就容易紧张。
2、打邀约电话时语速过快，求职者都没听清楚你说什么，你就已经结束了邀约通知。
3、打电话时没激情，语调平淡没什么变化，求职者提问时HR说话畏畏缩缩，不自信。让求职者觉得公司不靠谱。
4、和求职者电话沟通时注意力不集中，心不在焉，一心二用，让求职者觉得不被尊重。
5、打电话沟通时不给求职者提问的机会，自顾自的说一通。求职者都不明白公司是做什么的，又怎么会来公司参加面试。
6、打电话邀约求职者来公司面试，难免会被拒绝，而且还会遇到很多没礼貌的人。有些HR就会害怕打电话，没动力，就算打电话也是说话没好气，那么基本就很难邀约成功了。
