法定三倍工资计算方法

1、法定休假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷21.75×300%；小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。

2、(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

3、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

4、(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。