离职后的交接工作怎么做

1、一般企业都是有规定离职需要提前打辞职报告的，那么在接到员工的辞职报告的时候就要着手找新员工了，毕竟每个工作都是要熟悉一段时间的。

3、交接工作的时候要有计划，作为部门主管你要给离职人员规定好要交接哪些工作，不能指望离职人员把精力都放在交接工作上，这是不现实的。

5、作为部门的管理者，要给与新员工鼓励，面对新领导的鼓励，新员工会更有动力去完成交接工作，也会对新公司有强烈的归属感。