大家好，有不少小伙伴作为管理者管理公司的时候，多多少少会遇到员工罢工的情况，下文为大家介绍遇到这种情况应该怎么办。
解决办法
1、弄清楚罢工原因。当出现员工集体罢工事件的时候，不要慌，也不要气恼，员工们集体罢工总会有原因，这时候就要去弄清楚他们罢工的原因，只有这样才能对症下药，解决问题。
2、多倾听罢工员工的心声。当罢工事件发生后，主动和罢工员工交流沟通，倾听罢工员工的心声，以及需求。
3、切忌摆出老板的架子。员工罢工的原因主要是对公司、对领导者的不满，这时候千万不要在摆出领导或者老板的架子，这样只会加重事态的发展。
4、积极拿出妥善有效的整改办法。尽管员工罢工会有各种各样的原因，但归根结底是现行的某些规章制度有损全体员工的利益，只有有效的修正办法，才能平息罢工。
5、及时总结和思考，避免下次罢工时间的发生。公司或者其他任何经营主体想要长期发展下去，就必虔銎哂埽须及时总结各种事件的经验教训，逐步形成完善的管理制度，来保障长期的发展。
