1、自我介绍,要求求职者简述应聘岗位的工作职责,对岗位工作情况的了解程度。
3、请求职者讲述针对公司招聘岗位,陈述他的优势和劣势。
5、简述自己性格特征,目的是判断求职者的性格是否能在团队融合。
7、问求职者期望工资以及求对企业文化的认同。