作为有良心的企业家，厂房因故被征收征用或者是由于资金周转不灵变卖厂房，优先考虑到的就是员工的安置问题。这件事情如果处理不当就会引起很多不必要的麻烦，能够走法律程序解决是最好的办法，其核心就是解决好职工再安置问题。
再安置
1、一点点的补偿金是解决不了什么问题的，员工最需要的就是工作，这样才能有经济收入。如果有其他的路径能够继续提供工作环境的晌蚌畚玉话，可以推荐给其他的工厂做劳动力。这样自行解决原有合同，再签订新的合同继续工作。其实补偿金是小事情，最重要的就是有工作，有持续的收入，养家糊口。
寻求政策扶持
1、如果您的厂房是政府征收或者经营的产业在政府的政策辅助支持之下，可以向政府寻求帮助，在优惠的政策之下更好地补贴员工，安顿员工。通过政府的调控和市场的自主调节赋予新的就业渠道。这样做可以节省不少的人力，财力，物力。
2、员工有意见个别员工有不同的想法，有意见的话，这里有私下解决或公开解决两条途径。私下解决可以使事情处理得更为隐蔽，大事化小，小事化无。公开解决的话，要是处理得好，可以以此增强企业的信用，有利于树立良好的形象，为再次开办企业奠定基石。
